Система дистанционного тестирования

Нами разработана комплексная методика тестового отбора профессиональных кадров. Она является эффективным современным инструментом, оценки и отбора наиболее соответствующих профилю позиции кандидатов. Эта методика обеспечивает прозрачность и справедливость процесса. Ориентирован на оценку реальных психологических качеств и компетенций кандидатов и их соответствия требованиям, предъявляемым к должности, на которую данные кандидаты претендуют.

Исследовательская часть: Мы проверяем всех лучших уже работающих у вас сотрудников, на их данных строим психологический профиль вашего идеального сотрудника в каждом отделе.

Поисковая часть: тестируем кандидатов на вакантные должности и если есть совпадения по вашему идеальному сотруднику сообщаем вам или проводим собеседование или проверку на детекторе лжи.